即使受到新冠疫情影响,加拿大的人口仍然在不断增加,目前加拿大的人口已经超过3800万。加拿大统计局称今年4月1日加拿大的人口几乎达到3800万,官方记录的数位为3797万1020人。今年1月1日至3月31日,全国人口增长了76221人,总体增长0.2%。进一步细分,自然增长13494人,移民增加62727人。

大多数省区的总体人口增长率不到1%。只有Nunavut特区可以将人口增长率控制在非常接近1%,目前该特区人口为4万人,新居民增加398人。

在东海岸,纽芬兰人口实际上出现负增长,今年有928人离开该省,该省的人口刚刚超过51万9千人。

安大略省仍然是加拿大人口最多的省份,全国一半以上的人口都居住在安省。

魁北克省以850万居民排名第二;

爱德华王子岛仍然是人口最少的省,人口还不到16万人。

加拿大统计局去年预测,到了2068年,全国总人口将介乎4440万与7020万人之间。

一个国家的移民的友好度往往可以通过对人才的吸引度表现出来。宜居的城市或许不是最发达的，但一定是让生活变得更加美好。随着Apple、Uber、Shopify和Hootsuite等科技公司陆续在加拿大设立办事处，加拿大已经被公认为是世界上最吸引顶尖人才的国家之一了。

根据IMD商学院发布的第五届年度世界人才排名报告，加拿大现在已经成为世界上培养和吸引顶尖人才的十大国家之一。瑞士再次在这次全球调查中名列首位，其次是丹麦、挪威、奥地利和荷兰。

加拿大今年排名第六，是唯一进入前十名的非欧洲国家，紧随其后的是芬兰、瑞典、卢森堡和德国。

IMD世界竞争力中心主任Arturo Bris说，自2014年该报告首次发布以来，人才排名项目评估了IMD商学院研究的63个经济体是如何发展、吸引和留住高技能专业人才的。

Bris说，培养技能娴熟并受过良好教育的劳动力对于增强竞争力和实现长期繁荣至关重要，特别是在当前充满活力的环境中，人工智能、机器人技术和其他新技术使政府、企业和社会在未来不断面临新的挑战。

这个排名评估了63个国家发展、吸引和留住人才的能力。

评估包括三个因素：
投资与发展能力----是否能捕获培养人才的资源
吸引力----一个国家吸引和留住人才的能力
和准备程度----人才库中可用人才的质量

加拿大是前十名中唯一的非欧洲国家，从之前的第11位上升到今年的第6位。上升原因是因为人才库质量的提高。

美国在这个报告中排名第12，与去年相比有所提高，这得益于所有三个因素的改善。Arturo Bris总结说，今年最成功吸引人才的国家主要是中等规模的欧洲国家。这些国家在教育和生活质量方面都投入了大量的资金。世界人才排名报告中跻身前十的国家分别是：瑞士，丹麦，挪威，奥地利，荷兰，加拿大，芬兰，瑞典，卢森堡，德国。

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