CERB延长一个月

8月20日下午最新消息，联邦政府将加拿大紧急福利金（CERB）延长至9月，然后将仍在领取CERB的数百万人转移到9月27日开始的新版就业保险计划中。

周四发布的新计划详细说明了大多数人将如何过渡到EI，以及三种新的临时福利临时福利，包括带薪病假。这些新的财政援助计划将在明年花费至少370亿加元。

这是方慧兰（Chrystia Freeland）在担任加拿大财政部长后做的第一次重要宣布，一同宣布该计划的还有就业部长卡拉·夸特洛夫（Carla Qualtrough）。

尽管经济重新开放已经使数百万人重新开始工作，但仍有数百万加拿大人失业，特别是在受重创的行业中。这些行业将需要更长的时间才能从COVID-19的影响中反弹。

EI新计划 最高每月可领$573

工作领钱两不误

CERB原定于在月初结束，但政府正在将该计划再延长4周。然后，从9月27日起，所有有资格获得就业保险EI的申请人将加入该计划。

对于大多数人来说，这种过渡将是自动的，但政府表示将有“少数情况”需要提交申请，政府将与这些人联系。

改革过的EI让加拿大人可以申请并每周领取最低$400加元，最高$573加元的就业保险，具体取决于过去的收入。

新的EI可以领取26至45周，具体取决于之前的工作时间。

也就是说，一个人最多可以拿45*$573=$25785.

而且，EI领取人可以工作以赚取收入，但会由此对其福利进行调整，每收入1加元，其福利就会减少0.5加元。

政府还将冻结EI保费率两年，因为通常EI费率会提高，从而增加工人和雇主的成本。

这份长期计划的目的仍然是：作为对自愿离职并积极寻找工作的员工进行财务援助。

新增三大福利，拿钱拿到手软

在修改过EI计划之外，联邦政府正在推出三项新福利，旨在针对加拿大人可能失业或需要经济援助的特定原因。这些福利也将于9月27日生效。这些福利是需要纳税的。

这三项福利预计将耗资220亿加元。

第一个称为“加拿大恢复福利”，即为自雇，临时工或合同工等不符合EI领取资格但仍无法重返工作岗位的工人提供26周的福利金。

这一项目的福利金是每周$400元，符合条件的加拿大人必须由于Covid-19原因已经停止工作或收入减少，同时正在找工作。

该福利报税时，年净收入$38,000元以上的每一元，将偿还0.50元。

第二个福利是“加拿大康复病假福利”，为雇主尚未施行带薪病假计划的员工创建的，以使人们在患病或因新冠不得不自我隔离时，不用担心他们的收入。

该福利每周$500，最多两周，如果员工已经通过工作场所带薪病假，则无法获得。

第三个新福利是“加拿大康复护理福利”，为需要在家照顾儿童、老人或其他家属等情况设立的，这个福利的前提的学校，日托或其他护理机构关闭。

该计划下每个家庭只能有一名申请者，每周$500元的福利金最长可领取26周。

它只能在其他托管、护理设施关闭的期间领取，而不能因为人们“更愿意”留在家中照顾亲人而领取。

就业部长承诺，当CERB周期于9月到期时，400多万仍需要支持的加拿大人将转移到EI计划，而不会中断他们的付款。

自3月15日以来，CERB已向861万独立申请者支付了693.7亿元的福利，迄今为止，已有410万申请者重返工作岗位。CERB再延长一个月，将使该计划的总成本增加80亿元。

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