当下，加拿大人才市场呈现出旺盛的需求态势。为匹配这一市场需求，加拿大移民局在制定移民政策时，特意为紧缺职业对应的移民人才赋予了优先权。今天，我们就来梳理截至 2025 年加拿大最紧缺的十大职业，若你有相关移民计划，这份盘点值得参考！

1. 注册护士（Registered Nurse, RN）

目前，加拿大各省普遍面临护士人员短缺的困境，安大略省与魁北克省的情况尤为突出。受人口老龄化加剧、疫情后续影响以及医护人员大量离职等因素叠加，护理岗位的空缺数量持续攀升。据加拿大护士协会（CNA）预测，到 2030 年，加拿大注册护士的缺口将超过 6 万人。

为缓解这一现状，政府一方面大幅提高护士的薪酬待遇，另一方面为外国护士开通了快速认证通道。如今，多个省份已将护士纳入 “优先职业移民类别”，为相关人才移民提供便利。

2. 药剂师（Pharmacist）

在加拿大，偏远地区及小城市长期存在药剂师短缺的问题。疫情之后，药剂师承担了更多公共健康领域的职责，进一步推高了对该职业的需求。不过，药剂师的认证门槛较高，需通过加拿大药剂师考试，部分省份还要求完成本地实习期或桥接课程。

对于有移民意向的药剂师，可选择以下两种移民路径：

1.联邦技术移民（FSW）通道

2.省提名计划（PNP）优选对象

3. 卡车司机（Transport Truck Driver）

加拿大国土面积广阔，城乡之间的物流需求旺盛，这使得卡车司机成为全国范围内的紧缺职业，西部草原三省和东部新斯科舍省的缺口更为明显。据加拿大运输联盟估算，2024 年加拿大重型车辆驾驶员的缺口将超过 2.5 万人。

由于该职业在加拿大多数省份均被列为紧缺职业，部分移民项目对从业者的学历要求不高，只要能获得合格驾照并得到雇主支持，即可申请移民。

4. 数据科学家（Data Scientist）

当前，加拿大的政府部门、银行、保险公司以及新兴科创企业，都对数据驱动型决策有着强烈需求，这使得数据科学家的岗位需求持续上升，且需求主要集中在多伦多、温哥华、蒙特利尔等城市。在这些地区，人工智能浪潮还在不断推动数据科学家岗位的薪酬水平和招聘需求增长。

该职业对从业者的技术能力和学历背景要求较高，有移民计划的相关人才可考虑以下三种路径：

1.优先选择技术移民（FSW）

2.STEM 背景人才优先受邀：2023 年后，联邦快速通道新增 “以职业为导向的优先通道”，能加快移民审批速度。

3.省提名计划

5. 网络安全专家（Cybersecurity Specialist）

近年来，全球数字化转型进程加快，企业对网络安全的重视程度也随之提升，银行、电信、政府机构等领域对网络安全专家的需求尤为迫切。据加拿大网络安全中心（CCCS）发布的数据显示，未来五年，加拿大网络安全岗位的缺口将超过 2.5 万人。

值得一提的是，该职业的不少岗位在加拿大允许远程办公，为技术人员提供了较高的职业自由度。

6. 机械工程师（Mechanical Engineer）

近期，加拿大制造业正从传统模式向绿色能源和高科技制造领域转型，市场对兼具传统工艺知识与现代软件技能的机械工程师需求大幅增长。魁北克省、安大略省和阿尔伯塔省拥有较多的机械工程岗位，部分偏远地区甚至会提供签约奖金，以吸引技术移民。

不过，机械工程师的职业认证要求较高，有移民意向的从业者可参考以下两种路径：

1.联邦快速通道（Express Entry）中的 FSW 类别

2.省提名计划（PNP）

7. 建筑经理（Construction Manager）

近年来，加拿大一直在大力推进基础设施建设（如公共交通、学校、医院项目）和房地产开发项目，多伦多、大温哥华、卡尔加里等城市的建筑行业发展尤为火热。

在加拿大，建筑经理并非初级岗位，多数职位要求从业者具备土木工程或建筑管理相关学历，同时拥有数年项目管理经验，这也导致该岗位的缺口相对较大。随着移民制度的不断优化，许多建筑项目愿意为高级建筑管理人才提供雇主担保移民的机会。

8. 电工（Electrician）

随着加拿大各地新建住房和商用设施数量的不断增加，建筑行业对电工的需求逐年上升。与此同时，大量老龄电工即将退休，进一步加剧了熟练电工供不应求的局面。

在新不伦瑞克省、艾伯塔省和不列颠哥伦比亚省（BC 省），政府持续支持电工学徒培训计划，并鼓励拥有海外电工经验的人员申请职业认证，进入本地行业工作。此外，电工在加拿大属于 “红印”（Red Seal）认证技工类别，通过统一考试后，资格可在全国范围内通用，这极大地提升了电工职业的流动性和薪资水平。

9. 软件开发工程师（Software Developer/Engineer）

近年来，加拿大科技产业发展势头迅猛，多伦多、温哥华、蒙特利尔等城市成为科技企业聚集的核心区域。为推动科技产业发展，加拿大政府积极吸引科技人才，不仅设立了 “全球人才流通通道”（Global Talent Stream）以加快工作签证审批速度，许多企业也愿意提供劳动力市场影响评估（LMIA），助力引进海外软件开发人员。

同时，人工智能、机器学习、区块链等新兴领域的发展，也确保了软件开发工程师职业未来需求的稳定性和成长性。

10. 财务分析师（Financial Analyst）

多伦多和蒙特利尔一直是加拿大的金融中心，当地金融行业发展态势良好。尽管财务分析师岗位的竞争较为激烈，但随着金融科技（FinTech）的兴起，具备较强数据敏感度、拥有技术背景且持有 CFA（特许金融分析师）、CPA（注册会计师）等国际证书的财务分析师，更受企业雇主青睐。

对于有移民意向的财务分析师，技术移民和省提名计划是较为合适的两种路径。虽然财务分析师并非加拿大 “移民最优职业”，但如果从业者有留学背景或英语能力出色，仍可通过联邦技术移民（FSW）路径参与竞争。

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